职位描述：
1.负责产业带的采销运营工作；
2.负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与商家谈判，对商家进行管理考核，维护商家体系和关系。
职位要求：
1.具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，带动品牌在平台的有效增长；
2.具备良好的数据观察和分析能力；
3.具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作；
4.极强的自我驱动能力，强执行力，抗压能力，对结果负责。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗-服饰行业职位是一个极具挑战性的岗位，它要求应聘者不仅具备扎实的采销运营能力，还需要对服饰行业有深入的理解。这个职位的核心在于通过精细化运营提升GMV、转化率等关键指标，同时需要与商家进行有效的谈判和管理。面试官会特别关注你在服饰行业的经验，以及你如何通过数据驱动来优化运营策略。此外，京东非常重视价值观的匹配，特别是客户为先、创新、拼搏等核心价值，这些也会成为面试中的重要考察点。
在准备面试时，首先要确保你对服饰行业的市场动态和竞争对手有清晰的了解。准备一些你过去在采销运营中的成功案例，特别是那些能够体现你精细化运营能力和数据分析能力的例子。在面试中，面试官可能会问到你如何处理商家谈判或如何优化GMV等具体问题，因此提前准备这些问题的答案会非常有帮助。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。最后，记得在面试中展现你的自我驱动和抗压能力，这些都是京东非常看重的素质。
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