职位描述：
1.负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定；
2.辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率；
3.结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额；
职位要求：
1.专科及以上学历；3年以上的零售、快消、餐饮行业的客户经理或运营类岗位经验优先；
2.具备成熟的商家谈判技巧，熟悉商家运营工作，过往有优秀的业绩结果；
3.能主动挖掘、判断客户需求，创造合作机会；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东外卖商家运营岗是一个需要综合能力的职位，它不仅要求你有扎实的商家运营经验，还需要你具备出色的商务谈判技巧。这个岗位的特殊之处在于它专注于餐饮行业，这意味着你需要对这个行业有深入的了解，包括行业趋势、商家痛点以及消费者需求。面试官会特别关注你在餐饮行业的运营经验，以及你如何通过谈判和运营策略帮助商家提升业绩。此外，京东的价值观也是面试中的重要考量因素，特别是客户为先和创新这两点，它们在实际工作中会直接影响你的决策和行动。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你在餐饮或相关行业的运营经验，特别是那些能够体现你谈判能力和业绩提升的案例。准备好具体的数字和成果，比如你帮助某个商家提升了多少销售额，或者你通过什么策略解决了商家的某个痛点。其次，了解京东外卖的业务模式和当前的行业动态，这样你可以在面试中展现出你对岗位和行业的深刻理解。最后，不要忽视京东的价值观，准备好分享你如何在工作中体现这些价值观的例子。在面试中，保持自信和专业，同时展现出你对商家运营的热情和对京东文化的认同。
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