职位描述：
1.负责新品全年大型营销活动运营，基于新品用户需求和行业洞察，进行方案策划与落地，完成销售/流量等业务目标，达成有影响力事件，提升用户心智；
2. 活动货品策略、规则制定与上场，活动场域规划与搭建，提转化促销售；
3.协作各部门推动活动落地，整合拉通多方资源，推进资源上线和合作落地；
4.对活动数据进行系统化复盘，输出并沉淀有价值的方法论，持续提升活动效果；
职位要求：
1.本科及以上学历，有3年以上电商整合营销工作经验优先，较强的营销sense，快速落地整合营销解决方案；
2.良好的项目推进和执行能力，善于跨部门沟通和团队协作；
3.逻辑清晰，善于数据分析，较强的自驱性；
4.对新品本身有兴趣，喜欢追新、买新，有创新敢突破；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的营销运营专家（新品）岗位是一个专注于新品营销策划与执行的关键职位。这个岗位的特殊之处在于它不仅要求候选人具备常规电商营销经验，更需要对新品有独特的理解和热情。面试官会特别关注你是否有过成功的新品推广案例，以及如何通过创新营销手段提升新品认知度和销量。这个岗位强调从用户需求出发的活动策划能力，以及跨部门协作的资源整合能力，这些都是区别于普通电商运营岗位的关键点。
在准备这个岗位的面试时，你需要重点准备几个方面：首先，整理你过去参与过的新品营销案例，特别是那些取得了显著效果的项目，准备用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来讲述这些案例。其次，准备展示你的数据分析能力，面试官很可能会让你分析某个营销活动的数据并给出改进建议。另外，要准备一些关于跨部门协作的案例，京东非常看重这方面的能力。在面试过程中，要展现出你对新品的热情和敏锐度，可以提前研究京东平台上的一些成功新品案例，并准备你的见解。最后，记得将你的回答与京东的价值观联系起来，特别是客户为先和创新这两点。
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