职位描述：
岗位职责：
1.负责大件宅配、城配运输等服务场景服务商招采与管理，包括合作伙伴招、育、管、汰；
2.负责根据市场、配送网络等情况进行数据分析，持续推进资源模式创新与降本；
3.负责挖掘与生态合作伙伴的新业务场景，推动新业务场景落地与生态资源能力建设。
职位要求：
任职资格：
1.本科以上学历，5年以上仓储、配送、资源招采工作经验；
2. 熟悉大件运输、配送及一体化物流和供应链运营场景；
3.具备较强的PPT业务介绍能力、良好的office软件使用技能；
4.物流仓储专业优先考虑，有较强的统计和数据分析；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
河北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的资源服务经理职位聚焦于大件物流领域的资源管理，这不同于一般的物流管理岗位。该职位特别强调对服务商全生命周期管理的能力，从招采到淘汰都需要候选人具备敏锐的商业判断力。另一个关键点是这个岗位需要持续推动资源模式创新，这意味着面试官会特别关注候选人的创新思维和数据分析能力。值得注意的是，职位要求中特别提到了PPT业务介绍能力，这在物流类岗位中是比较少见的要求，暗示了这个角色需要具备较强的对内对外沟通展示能力。
准备这个职位的面试时，建议重点准备三个方面：首先是大件物流领域的实际案例，特别是你参与过的服务商管理或资源招采项目，要能详细说明你在其中扮演的角色和取得的成果。其次是数据分析能力，可以准备一些你通过数据分析发现机会或解决问题的实例。最后是沟通展示能力，建议提前准备一个业务介绍的PPT框架，展示你如何将复杂物流问题转化为清晰易懂的商业语言。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意表现出京东价值观中强调的拼搏和担当精神。记住，这个岗位特别看重实际解决问题的能力而非理论知识，所以多准备具体案例会比泛泛而谈更有说服力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。