职位描述：
1、负责站内流量的获取和运营，包括搜索、推荐、短视频及直播带货、秒杀、百补及大促会场的流量拓展；
2、通过数据分析，提出优化建议，并推动各场域产品改造，对站内流量各场域流量转化率负责，达成业务目标；
3、具备较强的产品化运营思维，能够基于对不同资源位的理解制定相应的运营策略并落地，包括需求跟进、效果评估、实验分析、新方案上线等；
4、具备较强C端用户视角，能基于消费者需求洞察、用户生命周期等，协调各资源方制定综合运营方案并推动项目落地，对最终项目结果负责。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年及以上工作经历有过电商平台流量及用户运营经验者优先；
2、具备较强的沟通谈判能力，较强的资源整合能力和运营能力；
3、具备良好的数据敏感度和业务敏感度，有良好的数据分析能力，能基于业务现状及数据现状，提升优化方案并实际落地；
4、具有强烈的学习意愿和工作热情，能够适应快速工作节奏。有强烈的责任心及抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个对流量运营和数据分析能力要求较高的职位。与其他电商平台类似岗位相比，京东特别强调站内流量的多元化获取和转化，包括搜索、推荐、短视频及直播带货等多种形式。这个岗位的关键点在于不仅要熟悉各种流量获取渠道，还要能够通过数据分析提出优化建议，并推动产品改造。特殊之处在于京东对产品化运营思维的重视，要求候选人能够基于对不同资源位的理解制定相应的运营策略并落地执行。此外，强烈的C端用户视角也是这个岗位的独特要求，需要能够从消费者需求出发，协调各方资源制定综合运营方案。
在准备京东采销岗的面试时，建议重点准备以下几个方面：首先，梳理你在电商平台流量运营方面的经验，尤其是站内流量获取和转化的具体案例，准备用数据来展示你的成果。其次，提前研究京东的流量运营模式，了解其搜索、推荐、短视频及直播带货等渠道的特点，思考可能的优化点。在面试中，面试官很可能会考察你的数据分析能力，建议准备一些数据分析的案例，展示你如何通过数据发现问题并提出解决方案。此外，京东非常重视价值观匹配，在面试中要体现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和认同。最后，这个岗位需要较强的抗压能力，准备好分享你在高压环境下工作的经历和应对策略。
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