职位描述：
1.根据部门业务运营规划和市场节奏，针对时事热点策划相关主题型活动，策划营销方案；
2.活动运营统筹：同总部及区域保持高效沟通，完成活动信息传达和收集，筹备活动所需相关资源，保证活动按时启动，并把控活动整体执行进度；
3.负责大促的推进执行，如双11、618、超品等确保项目的上线，调动各方资源助力业务达成目标；
4.根据业务的发展变化以及市场调研情况 ,规划并落地线下门店的活动类型，持续引入客流量；
5.定期整理搜集客户反馈，进行客户需求和分析，提出合理化运营建议。
职位要求：
1.3年以上整合营销活动经验（有线下直营门店运营经验）；
2.具备开拓拼搏精神，工作责任心强、执行力强，结果导向，有一定抗压能力；
3.具备团队合作意识，沟通能力强，能快速协调资源、推动进展、解决问题；
4.熟悉互联网、O2O模式的行业打法，擅长跨部门协作，有项目管理经验者优先；
5.有成功的事件营销、热点营销经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的线下营销职位要求应聘者不仅具备传统的营销策划能力，还需要有线下直营门店的运营经验和对互联网、O2O模式的深刻理解。这个职位的关键点在于能够结合时事热点策划活动，同时能够高效协调总部和区域的资源，确保活动的顺利执行。特别值得注意的是，京东强调价值观的契合，包括客户为先、创新、拼搏等，这意味着面试官会非常看重应聘者是否能够融入公司文化。
在准备面试时，你需要重点展示你在线下营销和门店运营方面的实际经验，尤其是那些能够体现你策划和执行能力的案例。面试中，你可能会被问到如何应对突发情况或如何协调多方资源，因此提前准备一些具体的例子会非常有帮助。此外，由于京东强调结果导向和抗压能力，你需要在面试中展示你如何在高压环境下保持高效工作并达成目标。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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