职位描述：
1.负责事业部品类运营，结合业务特性制定CPS增长策略，协助品类完成并持续提升CPS销售、流量及用户目标；
2.建立标杆案例、探索新玩法，沉淀所负责品类在CPS运营侧的方法论；
3.负责活动数据分析与优化，不断提升推广效果；
4.能够结合业务和渠道需求对产品和流程对提出建设性运营需求并推动落地；
5.品类CPS日常运营，包括活动配置和业务问题答疑等。
职位要求：
1.5年以上互联网或电商行业经验，了解家电家居/消费品/服饰美妆/3C数码等某一行业业务逻辑；
2.优秀的统筹、精细化管理和资源整合能力，能够独立诊断业务问题、规划方向；
3.出色的沟通协作能力和执行力，能高效的协同业务相关方，推进业务落地；
4.逻辑清晰，具备较强的数据化运营意识，能够通过数据的分析和挖掘，制定运营策略，并协同业务；
5.具备较强的自驱力和抗压能力，以结果为导向，敢于创新思考。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品类运营岗是一个需要综合能力的职位，它不仅仅要求候选人具备电商运营的基础知识，更看重在特定行业的深度理解和CPS增长策略的制定能力。这个岗位的关键点在于如何通过数据分析和资源整合，制定有效的运营策略来提升品类的销售和流量。特殊之处在于京东强调价值观的契合，特别是客户为先、创新和拼搏的精神。面试官会特别关注候选人在过往经历中如何体现这些价值观，以及在高压环境下如何保持创新和执行力。
在准备京东品类运营岗的面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在电商或互联网行业的经验，尤其是与家电家居、消费品、服饰美妆或3C数码相关的项目。在面试中，你需要准备具体的案例来证明你的统筹能力、资源整合能力和数据化运营能力。例如，你可以分享一个你如何通过数据分析发现问题并制定策略来提升销售的具体案例。同时，面试中要展现出你的沟通协作能力和执行力，因为京东非常看重团队合作和快速落地的能力。最后，不要忘记强调你的自驱力和抗压能力，这些都是京东价值观中非常重要的部分。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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