职位描述：
1. 负责核心业务系统的软件开发工作，确保系统的稳定性与高效性，满足业务快速发展的需求；
2. 参与系统架构设计，根据业务需求制定技术方案，推动技术创新，提升系统性能与用户体验；
3. 与产品、运营等团队紧密合作，快速响应业务需求变化，高质量完成项目开发任务；
4. 跟踪行业内技术发展趋势，引入先进技术与工具，持续优化开发流程，提升团队整体技术水平；
5. 负责代码质量把控，参与代码评审，确保代码规范性与可维护性，推动团队技术氛围建设。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年软件开发相关工作经验，具备较强的项目开发和团队协作能力；
3. 能力要求：
技术能力：熟练掌握Java、Python等至少一种编程语言，熟悉常用数据结构与算法，具备良好的代码编写习惯；有较强的系统设计能力，能够独立完成模块设计与开发；熟悉微服务架构，了解Spring Cloud、Docker等技术；
业务理解：具备良好的业务理解能力，能够快速理解业务需求并转化为技术方案；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员高效协作，共同推进项目进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静思考，提出有效的解决方案；
责任心：对工作有强烈的责任心，能够承担一定的工作压力，确保项目按时高质量完成；
创新思维：具备创新意识，关注技术发展趋势，能够不断学习新技术，提升个人技术能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的软件开发岗位对候选人的要求既包含扎实的技术功底，又强调业务理解和团队协作能力。这个岗位最特别的地方在于它要求开发者不仅要能写代码，还要能理解业务需求并转化为技术方案。微服务架构经验是硬性要求，Spring Cloud和Docker等技术栈的熟悉程度会成为面试重点。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，’客户为先、创新、拼搏’等价值观会在面试过程中被重点考察。面试官会特别关注候选人在过往项目中如何平衡技术实现和业务需求，以及在团队中的协作方式。
准备京东软件开发岗位面试时，建议重点准备三方面内容：技术深度、业务理解和价值观体现。技术方面要准备好Java/Python的底层原理和实际应用案例，特别是微服务架构的设计思路和问题解决经验。业务理解方面要准备2-3个你成功将业务需求转化为技术方案的具体案例，说明你的思考过程和最终效果。面试中要展现出你对京东价值观的认同，可以通过分享你在高压环境下坚持完成项目、主动创新解决问题等经历来体现。代码评审环节要特别注意代码规范和可维护性，这是京东非常看重的点。着装建议商务休闲即可，但要注意表现出专业和干练的形象。
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