职位描述：
1.负责区域销售指标的拆解达成，渠道开发
2.带领区域成员在终端门店推广京东万商APP，并完成公司分配的销售指标及店铺活跃达成；
3.负责区域内团队搭建及一线客户经理业务辅导，助力新人融入团队，辅助老人提升业绩；
4.市场情况摸排、整理、分析并制定相应策略并落地执行；
5.并协同公司仓储、采购、配送和营销等活动对接与沟通。
职位要求：
1.具备良好的沟通和协调能力，有一定零售门店销售基础；
2.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够积极主动地学习和分享经验；
3.具备责任心和强执行力，抗压性强，能够按时完成工作任务并保质保量地完成工作目标；
4.3-5年工作经验，快消零售或互联网背景，BTOB业务优先；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
陕西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的重点客户经理岗位是一个需要综合销售能力和团队管理能力的职位。与普通销售岗位不同，这个职位不仅要求个人完成销售指标，还需要带领团队在终端门店推广京东万商APP，并确保店铺活跃度。这意味着你需要具备较强的领导力和团队协作能力，能够辅导新人并帮助老员工提升业绩。此外，职位还要求你能够进行市场情况摸排和分析，制定并执行相应的策略，这需要你具备一定的市场洞察力和策略思维。京东特别强调价值观的匹配，包括客户为先、创新、拼搏等，因此在面试中展示你与这些价值观的契合度非常重要。
在准备面试时，你需要重点展示你在快消零售或互联网B2B业务方面的经验，尤其是团队管理和渠道开发的案例。简历中应突出你过去在销售指标达成、团队搭建和市场策略制定方面的成就。面试时，面试官可能会关注你如何处理高压环境下的销售任务，以及如何带领团队克服挑战。准备一些具体的案例，说明你如何通过创新策略或团队协作达成目标。此外，京东非常重视价值观匹配，因此在面试中可以通过举例说明你如何践行客户为先、拼搏等价值观。着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力，符合销售岗位的特点。
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