职位描述：
1.负责区域销售指标的拆解达成，渠道开发
2.带领区域成员在终端门店推广京东万商APP，并完成公司分配的销售指标及店铺活跃达成；
3.负责区域内团队搭建及一线客户经理业务辅导，助力新人融入团队，辅助老人提升业绩；
4.市场情况摸排、整理、分析并制定相应策略并落地执行；
5.并协同公司仓储、采购、配送和营销等活动对接与沟通。
职位要求：
1.具备良好的沟通和协调能力，有一定零售门店销售基础；
2.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够积极主动地学习和分享经验；
3.具备责任心和强执行力，抗压性强，能够按时完成工作任务并保质保量地完成工作目标；
4.3-5年工作经验，快消零售或互联网背景，BTOB业务优先；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的重点客户经理岗（渠道）是一个极具挑战性的职位，尤其是在山西这样的区域市场。这个职位的核心在于渠道开发和销售指标的达成，同时还需要带领团队推广京东万商APP。面试官会特别关注你在快消零售或互联网行业的背景，尤其是B2B业务的经验。此外，你的团队管理能力和执行力也是考察的重点。京东的价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）也会在面试中被反复提及，因此你需要准备相关的案例来展示你与这些价值观的契合度。
在准备面试时，你需要重点突出你在快消零售或互联网行业的经验，尤其是B2B业务方面的成就。准备一些具体的案例，展示你如何开发渠道、达成销售指标，以及如何管理团队。在面试中，面试官可能会问你如何处理高压环境下的工作，或者如何协调跨部门合作。因此，提前思考这些问题的答案，并用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的回答。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。最后，记得在面试中展示你对京东价值观的理解和认同，这将大大增加你的成功几率。
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