职位描述：
1.负责区域销售指标的拆解达成，渠道开发
2.带领区域成员在终端门店推广京东万商APP，并完成公司分配的销售指标及店铺活跃达成；
3.负责区域内团队搭建及一线客户经理业务辅导，助力新人融入团队，辅助老人提升业绩；
4.市场情况摸排、整理、分析并制定相应策略并落地执行；
5.并协同公司仓储、采购、配送和营销等活动对接与沟通。
职位要求：
1.具备良好的沟通和协调能力，有一定零售门店销售基础；
2.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够积极主动地学习和分享经验；
3.具备责任心和强执行力，抗压性强，能够按时完成工作任务并保质保量地完成工作目标；
4.3-5年工作经验，快消零售或互联网背景，BTOB业务优先；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的重点客户经理岗（渠道）是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备销售和渠道开发的经验，还需要有团队管理和市场分析的能力。这个职位的关键点在于如何通过终端门店推广京东万商APP，并达成销售指标和店铺活跃度。特殊之处在于它需要应聘者具备B2B业务经验，尤其是在快消零售或互联网行业。面试官会特别关注你在团队管理和市场策略制定方面的实际经验，以及你在高压环境下如何保持执行力和达成目标的能力。
在准备面试时，你需要重点展示你在渠道开发和团队管理方面的实际经验。简历中应详细描述你过去在快消零售或互联网行业的B2B业务经验，尤其是你如何通过策略制定和执行达成销售指标的具体案例。面试中，面试官可能会问到你如何处理团队中的新人培训和老人业绩提升的问题，你需要准备好具体的例子来展示你的辅导能力和团队合作精神。此外，京东非常重视价值观，尤其是客户为先、创新和拼搏，你需要在面试中通过具体事例展示你如何践行这些价值观。着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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