职位描述：
1. 负责品牌发展规划及销售策略制定，对用户和销售增长、毛利水平负责，确保达成销售任务指标；
2. 主导促销活动的上线，独立分析活动效果并持续优化，对销售、用户等关键指标负责；
3. 与品牌及重点商家对接，负责日常运营工作，通过分析用户、流量数据，定位问题并提出改善方法，促进运营优化；
4. 制定品类运营及促销计划，结合行业特点策划主题活动，提升平台活动规划及产品运营能力，增强转化率；
5. 持续关注市场竞争动态，通过市场及数据分析深挖用户需求及产品改善建议，反向推动产品持续优化。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、酒类相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年及以上采销相关领域工作经验，有酒类行业经验者优先；
能力要求：
业务理解：熟悉销售业务流程，对酒类行业现状及发展趋势有深入理解；
数据分析：具备良好的数据分析能力，能够通过数据挖掘用户需求，为销售策略制定提供依据；
项目管理：能够独立负责品类运营及促销计划的制定与实施，对活动效果进行持续优化；
3. 能力要求：
沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与品牌及重点商家建立并维护良好合作关系；
执行能力：具备较强的执行能力，能够高效完成基础工作，同时承受较大强度工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用；
创新能力：具备创新意识，能够推动创新型项目的实施；
4. 基本素质：
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进项目进度；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对运营中的问题提出有效改善方法；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注细节；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高难度挑战下保持稳定的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个采销岗与众不同之处在于它要求候选人既要是酒类行业的专家，又要精通电商平台的运营逻辑。不同于传统采销岗位，这里特别强调通过数据驱动来制定销售策略的能力，以及从促销活动策划到效果分析的全流程管理经验。面试官会特别关注你是否能说出酒类行业当前的三大趋势，以及你过去如何通过数据分析发现销售机会的具体案例。这个岗位还需要你能同时处理品牌商关系维护和平台运营优化这两件看似不同但实则紧密相关的工作。
准备这个岗位面试时，建议你重点准备三个方面的案例：首先是酒类行业认知，要能清晰说出当前市场格局和未来2-3年的发展趋势；其次是数据驱动的销售策略案例，准备1-2个你通过数据分析发现问题并最终提升销售的具体项目；最后是跨部门协作案例，京东特别看重价值观匹配，要准备体现你客户为先、创新拼搏精神的实例。面试中可能会遇到压力测试，比如让你现场分析一组销售数据，建议提前熟悉电商常用指标如GMV、转化率、客单价的计算逻辑。着装方面商务休闲即可，但要注意展现京东价值观中强调的拼搏担当精神。
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