职位描述：
1.根据公司的经营目标，落实责任品牌的经营策略；
2.完成销售/毛利、库存管理等既定目标；
3.负责所管品牌的合同签署，政策谈判；
4.负责所管品牌的营销活动、制定相应运营方案，并进行资源谈判；
5.负责所管品牌的库存规划；
6.品牌日常精细化运营指导，及品牌用户深度运营指导。
职位要求：
1、本科学历以上，有良好的个人沟通和谈判能力；
2、熟悉时尚品类，对采销工作有较强兴趣；
3、能够独立思考，善于数据分析，业务执行力强；
4、3年以上电商运营经验或者采销工作经验，具备类目运营、品牌电商运营、店铺运营工作经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗（内衣方向）是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备电商运营的基础技能，还需要对内衣品类有深入的了解。这个职位的特殊性在于它要求应聘者能够同时处理销售目标、库存管理、品牌谈判和营销策划等多方面的工作。面试官会特别关注你在内衣品类上的专业知识和实际操作经验，包括如何通过数据分析来优化库存和提升销售效率。此外，京东强调的价值观如客户为先、创新和拼搏等，也会是面试中的重要考察点。
在准备面试时，你需要重点展示你在内衣品类上的专业知识和电商运营的实际经验。简历中应详细列出你过去在类似岗位上的成就，特别是那些能够体现你数据分析能力、品牌谈判技巧和营销策划能力的案例。面试时，准备好具体的例子来说明你是如何通过数据分析来优化库存或提升销售的，以及你在品牌谈判和营销活动中的具体贡献。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。记住，京东的价值观是面试中的重要参考，确保你的回答能够体现这些价值观。
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