职位描述：
1.全面把握产品的功能及非功能需求，包括服务端、Android/iOS端、Web 端等领域设计针对不同产品的质量保障和测试策略；
2.参与产品系统架构建设和规划，进行风险评估，解决设计的可测性及保障系统的稳定性；
3.根据业务需求编写对应的测试用例并进行执行，独立完成项目中的测试任务，推动问题及时合理地解决，保障系统/模块上线的可用性；
4.进行测试工具、测试技术、测试平台、产品研发测试过程等方面的创新，提升测试效率。
职位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关领域的理工科背景优先；
2.工作经验和年限要求：3年及以上测试工作经验，有交易类或复杂业务场景下的测试经验优先；
3.关键能力和技能：
（1）熟悉测试理论知识及测试流程，能够独立进行测试任务；
（2）精通测试用例的设计方法，如：等价类划分、边界值分析、因果图等；
（3）具备扎实的技术基础，熟练掌握至少一种主流编程语言；
（4）熟练使用常见的测试工具、自动化测试工具和性能测试工具，对互联网质量保证领域有强烈的兴趣；
（5）如果有QA的经验或AI应用的测试经验，请在简历中详细描述，可优先考虑。
4.个性特质要求：
（1）具备良好的业务理解、清晰的逻辑思维；
（2）具备优秀的沟通和协作能力，能够积极与产品、研发配合，进行高质量的测试；
（3）具备较强的自我驱动力，能持续的学习和提升，适应公司业务和团队环节，抗压性强；
（4）对零售业务充满激情，具备服务意识、用户意识，对质量有责任心。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的测试开发工程师职位不仅要求候选人具备扎实的测试理论基础和丰富的实践经验，还特别强调在复杂业务场景下的测试能力，尤其是交易类业务。这意味着面试官会非常关注你在实际项目中如何应对高并发、数据一致性等挑战。此外，职位描述中多次提到自动化测试工具和技术创新，这表明京东希望候选人不仅能执行常规测试任务，还能通过技术手段提升测试效率。另一个值得注意的点是，职位要求中提到对零售业务的激情和服务意识，这暗示了京东可能更看重候选人对业务的理解而不仅仅是技术能力。
在准备京东测试开发工程师的面试时，首先要确保你对测试理论有深入理解，并能用实际案例展示你如何应用这些理论。例如，准备几个你设计复杂测试用例的例子，说明你如何考虑边界条件和异常场景。其次，重点准备你在自动化测试方面的经验，包括你使用过的工具和框架，以及你如何通过这些工具提升测试效率。如果你有交易类或AI应用的测试经验，一定要详细准备这部分内容。在面试中，除了展示你的技术能力，还要注意表现出你对业务的理解和沟通协作能力，因为京东明确提到了这些软技能的重要性。最后，准备好讨论你对质量保证的热情和你如何持续学习新技术，这会让面试官看到你的长期潜力。
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