职位描述：
1. 全生命周期把控产品各个阶段的集成测试，确保产品高质量上线；
2. 面理解认知产品的功能及非功能需求，设计针对不同产品的质量保障和测试策略；
3. 进行系统风险评估，解决设计的可测性及保障系统的稳定性；
4. 进行测试体系建设，团队技术规划和相关测试技术平台建设和技术输出；
5. 测试领域新技术、方法的研究、应用与推广。
职位要求：
1. 计算机专业或相关专业本科及以上学历，学信网可查
2. 5年及以上测试或开发经验；有大中型项目测试经验，熟悉研发流程，精通测试策略，有精准测试，流量回放，链路追踪，研发质量度量，测试质量度量经验者优先；
3. 对软件质量保障、效能提升有体系化的思考和经验；
4. 有较强的分析设计能力，测试框架研发和方案整合能力，快速变通，适应环境，并有可带动团队的学习氛围的能力；
5. 练使用java语言，并至少熟悉Python、JavaScript、Shell中的一种脚本语言；
6. 精通软件测试理论、方法和过程，掌握多种自动化测试技术，并能不断学习和提高；
7. 有互联网行业工作经验，从事金融、电子商务领域开发测试工作者优先，有自动化项目实践优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个测试开发岗位与普通测试岗位最大的区别在于，它不仅要求基础的测试执行能力，更看重候选人在质量保障体系建设和测试技术研发方面的综合能力。从职位描述中可以看出，面试官会特别关注你在精准测试、流量回放等专项测试技术上的实践经验，以及你如何通过自动化手段提升测试效能。值得注意的是，这个岗位还强调了对金融或电商领域经验的偏好，这说明面试官会特别看重你在复杂业务场景下的测试方案设计能力。
针对这个岗位的面试准备，我建议你重点准备三个方面的内容：首先是在简历中突出展示你主导或参与的测试体系建设案例，特别是那些能够体现你技术研发能力的项目；其次要准备好具体的测试策略设计案例，面试时可以采用STAR法则来讲述你是如何解决复杂测试难题的；最后要特别准备一些技术细节问题，比如自动化测试框架的设计思路、持续集成方案等。面试过程中，要注意展现你对质量保障的体系化思考，而不仅仅是测试执行层面的经验。建议提前研究京东的业务特点，思考电商场景下的典型测试挑战。
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