职位描述：
1.负责京东秒送/京东外卖/到店团购业务商家端产品，产品线有多种选择，包括商品产品、商家门店产品、订单履约产品、售后体验产品、计费财务产品、商家触达与账号体系等；
2.负责与业务线紧密协作，对接各品类各行业需求，理解全链条业务过程，抽象设计灵活的信息结构、可扩展的业务流程，支撑业务快速变化；
3.持续优化商家产品体验，洞察商家痛点，具备较强的跨团队协作能力，站在全局视角协调各方，推动产品持续迭代优化。
职位要求：
1.O2O新零售商家相关产品经验；
2.熟练使用Axure、Xmind等涉及工具，熟悉产品流程绘制及PRD文档的撰写；
3.有较强的行业洞察能力和结构化思维能力，对新零售/餐饮行业有较深入的了解和思考，积累一定的产品和运营方法论；
4.具备较强的逻辑思维和需求理解能力，能够将复杂的业务抽象简化，并产生实际业务价值；
5.学习能力强，结果导向，具备乐观积极的心态和较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品经理岗位专注于O2O新零售商家端产品，这是一个快速变化的领域，要求候选人不仅要有扎实的产品管理能力，还需要对新零售和餐饮行业有深入的了解。面试官会特别关注你是否能够理解并抽象化复杂的业务流程，设计出灵活且可扩展的产品解决方案。此外，京东强调价值观匹配，尤其是客户为先、创新和拼搏精神，这些都是面试中不可忽视的软性要求。
在准备面试时，你需要重点准备与新零售和餐饮行业相关的案例，展示你如何在这些领域中设计并优化产品。同时，准备好使用Axure或Xmind等工具的实际案例，以证明你的技术能力。面试中，面试官可能会考察你的逻辑思维和需求理解能力，因此建议你提前练习如何将复杂的业务需求简化为可执行的产品方案。此外，京东非常看重价值观匹配，所以在面试中要展现出你的客户导向、创新思维和抗压能力。
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