职位描述：
1. 负责管理营业部业务工作，确保业务流程的规范性与高效性，推动业务增速，达成公司设定的业务目标；
2. 统筹规划营业部日常工作，负责团队建设与人员管理，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作效率；
3. 分析市场趋势，制定并实施业务发展策略，拓展业务领域，提高业务市场份额；
4. 监控业务数据，及时调整经营策略，确保业务目标的实现，并对业务成果负责；
5. 与公司内部各部门保持良好沟通与协作，确保业务流程的顺畅，共同推进公司业务发展。
职位要求：
1. 负责管理营业部业务工作，确保业务流程的规范性与高效性，推动业务增速，达成公司设定的业务目标；
2. 统筹规划营业部日常工作，负责团队建设与人员管理，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作效率；
3. 分析市场趋势，制定并实施业务发展策略，拓展业务领域，提高业务市场份额；
4. 监控业务数据，及时调整经营策略，确保业务目标的实现，并对业务成果负责；
5. 与公司内部各部门保持良好沟通与协作，确保业务流程的顺畅，共同推进公司业务发展。
组织协调：具备较强的组织协调能力，能够合理安排资源，确保片区支持工作的顺利进行；
数据分析：具备一定的数据分析能力，能够通过对数据的分析，发现问题和优化空间；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、业务部门保持良好的沟通与协作；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对各种突发情况，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目进度；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在繁忙的工作中保持冷静，确保工作质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
海南
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东营业部经理这一职位不仅要求候选人具备传统的业务管理能力，更强调在快节奏的电商环境中推动业务增速和团队高效协作的能力。与行业标准岗位相比，京东特别注重候选人的数据分析能力和市场策略制定的实操经验。这意味着面试官会非常关注你如何通过数据驱动决策，以及你过去在团队建设和跨部门协作中的具体案例。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等，也会成为面试中的重要考察点。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在业务管理和团队建设中的具体成就，尤其是那些能够体现你推动业务增速和提升团队效率的案例。其次，准备一些数据分析的实例，展示你如何通过数据发现问题并优化业务流程。最后，确保你能够清晰表达你对京东价值观的理解，并结合自身经历说明你如何践行这些价值观。在面试中，保持自信且具体的回答，避免泛泛而谈，用数据和事实来支撑你的观点。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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