职位描述：
1、站点快递业务开发，促成商家物流合作和经营目标达成
2、散客和专业市场快递业务推广和揽收保障
3、站点整体运营质量监督和提升
4、站点应收资金归集管理
5、部门团队管理和人才发展
8、协同片区快递营业部、销售部门完成项目型工作”
职位要求：
1、需要有物流行业，站点管理经验；
2、有业务开发经营能力，抗压能力强
3、大专及以上学历
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的集配站经理岗(团队负责人)是一个综合管理职位，不仅要求候选人具备物流行业的站点管理经验，还需要有出色的业务开发能力和团队管理能力。这个职位的关键点在于如何平衡业务开发和运营质量，同时管理好团队和资金。特殊点在于京东特别强调价值观的契合，包括客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信。这意味着面试官不仅会考察你的专业能力，还会通过行为面试来评估你是否符合这些价值观。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示物流站点管理和业务开发的经验。如果有具体的案例，比如你如何提升站点运营质量或开发新客户，一定要详细描述。在面试中，面试官可能会问及你如何处理高压情况或如何管理团队冲突，因此要提前准备相关案例。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。最后，记住京东的价值观，尽量在回答中体现这些价值观，比如在描述你的工作方式或团队管理风格时。
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