职位描述：
1. 负责后端系统架构的设计与优化，确保系统的高性能、高可用性与可扩展性，满足业务快速发展的需求；
2. 主导核心业务模块的开发工作，解决复杂的技术难题，提升系统的稳定性与安全性；
3. 参与制定技术规范与标准，指导团队成员进行代码审查，确保代码质量与开发规范；
4. 跟踪行业内的技术动态，引入先进的技术与工具，持续优化技术栈，推动技术创新；
5. 与产品、前端等团队紧密合作，确保项目按时高质量交付，达成业务目标。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
2. 工作经验
工作经验：具备8年以上后端开发经验，至少3年以上架构设计经验，参与过大型分布式系统的设计与开发；
3. 能力要求：
技术能力：精通Java或其他后端开发语言，熟悉Spring、MyBatis等框架；对微服务架构、分布式系统有深入理解；具备良好的代码设计能力和编程习惯；
架构设计：具备优秀的系统架构设计能力，能够根据业务需求设计高效、稳定、可扩展的系统架构；
项目管理：有大型项目的管理经验，能够指导团队完成项目开发，确保项目按时高质量交付；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、产品经理及其他相关方沟通，确保项目顺利进行；
问题解决：具备独立分析和解决复杂问题的能力，能够在项目遇到瓶颈时提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下保持工作效率；
创新思维：具备创新意识，持续关注技术发展趋势，能够引入新技术提升团队技术水平。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个后端开发工程师职位对候选人的要求明显高于行业平均水平，特别是在架构设计能力和大型项目经验方面。从职位描述可以看出，这不仅仅是一个普通的开发岗位，而是需要能够主导系统架构设计、解决复杂技术难题的技术领导者角色。特别值得注意的是，这个职位要求候选人具备8年以上开发经验和3年以上架构经验，这在业内属于资深级别。另一个关键点是要求参与过大型分布式系统的设计与开发，这意味着面试官会特别关注你在高并发、高可用系统方面的实战经验。此外，京东特别强调价值观匹配，尤其是’客户为先、创新、拼搏’等特质，这在技术面试中可能会通过行为面试题来考察。
准备这个职位的面试，你需要重点准备几个方面：首先，技术层面要深入准备分布式系统设计相关的问题，比如如何设计一个高可用的服务、如何处理CAP理论在实际中的应用、微服务架构的优缺点等。建议准备2-3个你主导或深度参与的大型项目案例，用STAR法则来描述你在架构设计、性能优化或技术难题解决中的具体贡献。其次，在行为面试环节，要准备体现京东价值观的案例，比如你是如何在项目中体现’客户为先’的，或者你是如何推动技术创新的。简历中要突出你的架构设计经验和大型项目经验，量化你的贡献，比如’设计的系统支撑了百万级QPS’这样的表述。面试着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。最后，建议提前研究京东的技术博客和开源项目，了解他们的技术栈和架构理念，这会在面试中给你加分。
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