职位描述：
1.负责京东加盟门店营销能力建设，构建B2B2C营销生态的闭环。聚焦业务场景，JD平台对“加盟门店”的2B营销，以及对“门店店主与导购员”的2C营销，主旨帮助门店提升经营业绩。业态涉及，家电、3C等。此外，需要前置一线客户去主动分析业务场景，发现与改善现有能力机会点。为业务增长结果而负责；
2.能够通过行业对标、分析、用户需求分析等工作，深入挖掘业务需求，基于业务场景产出高质量产品方案，根据用户使用情况不断迭代产品，实现解决业务痛点、提升用户体验和系统使用效率；
3.负责产品全生命周期管理，把控项目进度与风险，与多方团队紧密配合，协调内部资源推进产品方案落地并持续迭代；
4.具备较强的产品规划、编写解决方案能力、移动端产品设计经验。
职位要求：
1.有大型ERP解决方案，电商经验、营销/APP/POS前端经验、进销存相关产品中的一个或多个经验优先；
2.有独立完成一款产品从规划到上线，能够独立跟进大型复杂项目优先；
3.有强逻辑思维和抽象能力，并具备良好的沟通能力、组织能力和执行能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个线下产品经理岗位的核心在于构建B2B2C营销生态闭环，这不同于普通的线上产品岗位。你需要同时理解加盟门店的2B需求和门店员工/消费者的2C需求，这种双重视角是岗位的独特之处。家电和3C行业的线下场景理解将成为重要加分项，毕竟这些品类是京东的核心业务领域。值得注意的是，岗位特别强调’为业务增长结果负责’，这意味着你需要具备强烈的结果导向思维，而不仅仅是交付产品功能。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个维度的案例：首先是B端产品经验，特别是涉及门店管理、导购赋能类的系统；其次是营销闭环案例，展示你如何设计从营销触达到转化追踪的全流程；最后是行业理解，提前研究家电/3C线下门店的运营痛点。面试中可能会遇到场景模拟题，比如’如何设计一个帮助门店导购提升销售转化的小程序’。回答时要体现你的双重用户视角——既要考虑门店管理需求，又要考虑导购使用体验。记得准备1-2个从规划到上线的完整产品案例，重点说明你如何协调多方资源并推动落地。着装建议商务休闲即可，但需要展现出你对线下业务场景的理解——或许可以考虑带上一份你整理的行业分析简报。
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