职位描述：
1.爆品策略制定与执行，负责平台爆款商品的选品、策划及全周期运营，制定月度/季度爆品计划，达成销售目标；
2.基于用户画像、消费数据和市场趋势，挖掘高潜力爆品（如生鲜、日百、网红商品等），爆品营销与推广；
3.策划爆品专属促销活动（如限时抢购、团长激励计划），协同内容、设计团队产出推广素材；
4.通过社群运营、店长培训、平台资源位（首页/弹窗）等多渠道推动爆品曝光与转化；
5.供应链与库存协同，联动采购、供应链团队，确保爆品价格竞争力、稳定供应及高效履约，监控库存周转与滞销风险；
6.数据分析与优化，跟踪爆品GMV、毛利率、复购率、用户反馈等核心指标，通过AB测试优化选品策略及促销玩法；
职位要求：
1.3年以上电商/社区团购/快消品行业运营经验，有爆品打造、品类运营或营销策划成功案例；
2.熟悉零售生鲜等业务模式、团长生态及用户消费决策链路；
3.数据驱动：熟练、独立分析销售数据、用户行为数据，制定优化策略；
4.市场敏感度：对生鲜、快消品等品类趋势有敏锐洞察，能快速识别爆品潜力；
5.资源整合：具备强跨部门协作能力，可高效推动采购、供应链、市场团队落地项目；
6.精通活动策划与执行，熟悉社群营销、裂变玩法、平台流量分配逻辑；
7.具备基础财务知识，能核算爆品毛利模型与ROI。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品类营销岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅具备传统的电商运营经验，还需要在爆品策略制定与执行方面有深厚的实战经验。这个岗位的特殊之处在于它强调全周期运营，从选品到推广，再到供应链协同和数据分析，每一个环节都需要精细化管理。面试官会特别关注你在爆品打造方面的成功案例，以及你如何通过数据驱动来优化策略。此外，由于京东的业务涉及生鲜和快消品，你对这些品类的市场趋势和用户行为的理解也将是考察的重点。
在准备面试时，你需要重点展示你在爆品运营方面的实际经验，尤其是那些能够量化成果的案例。例如，你可以准备一个具体的爆品案例，详细说明你是如何选品、策划促销活动、协调供应链，并最终达成销售目标的。同时，面试官可能会问到你是如何通过数据分析来优化策略的，因此你需要准备好相关的数据和分析方法。在简历中，突出你的跨部门协作能力和资源整合能力，这些都是京东非常看重的素质。面试时，保持自信，展示你对电商行业的热情和对京东价值观的认同。
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