职位描述：
1.负责区域内临调运力场景的资源统筹、资源拉新及保活；统筹临调线路的拓展以及相关平台产品、功能的推广及培训赋能；
2.负责临调业务的运营质量管理、流程优化及异常改善，对资源的成本、风险负责、保障运营服务质量；
3.负责直采运力项目的场景拓展、线路开发、项目落地管理工作，并对直采项目的收入、运营质量及成本交付结果。
职位要求：
1.具备3年以上物流从业经验，具备丰富的调度经验和运力资源，熟悉市场价格和成本；
2.正直拼搏，品格端正，责任心强，高度吻合我司企业文化价值观，具有可塑性；
3.善于沟通协调，统筹管理能力强、执行力强，高目标感高自驱；
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的资源拓展岗是一个对物流行业经验要求较高的职位，特别强调应聘者在物流调度和运力资源管理方面的实际经验。这个职位不仅需要你具备丰富的物流从业经验，还需要你对市场价格和成本有深入的了解。此外，京东非常注重企业文化和价值观的契合度，特别是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信这些核心价值观。这意味着在面试中，除了技术能力，你的个人品格和价值观也会被重点考察。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在物流行业的经验，尤其是调度和运力资源管理方面的成就。准备一些具体的案例，说明你如何在过去的项目中优化流程、降低成本或提高运营质量。在面试中，面试官可能会问到你如何处理复杂的物流问题或如何管理运力资源，因此要提前准备好这些问题的答案。此外，京东非常重视企业文化契合度，所以在面试中要展现出你对京东价值观的理解和认同。可以通过分享你在过去工作中如何体现这些价值观来增强说服力。最后，展现出你的沟通协调能力和高目标感，这些都是这个职位非常看重的素质。
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