职位描述：
1.根据公司战略及当地用户需求痛点，进行品类结构规划、商品采购与开发及商品优化调整；
2.管理、优化供应链，商品结构维护及成本优化，开发与管理供应商，提升商品品质及毛利水平；
3.了解行业趋势，及时挖掘潜力产品，打造产品矩阵，改善品类成本结构以及完成贡献利润预算达成；
4.品类规划及策略制定：基于行业发展，竞对分析，用户研究后，明确区域销售场的品类规划策略/品类布局；
5.制定并落地销售计划：制定品类销售计划（包含细分品类的销售目标，及如何实现），并分阶段完成；
6.商品价格管理：根据市场竞争情况，品牌策略等因素，制定并调整商品价格管理体系，打造京东低价心智;
7.商品运营提升用户转化：商详、店铺、主图、广告词、直播、短视频等基础运营，提升成交转化；
8.活动运营促进销售达成：策划和落地品类、品牌或新品活动。
职位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2.工作经验：5年以上相关工作经验，熟悉区域市场和产业带、有商品/供应商资源者人员优先；
3.能力要求：
1）懂用户：对当地用户的需求或痛点非常了解，擅于挖掘和转化机会；
2）懂行业：懂当地快消品行业市场、渠道、有一定供应商资源；
3）懂货：重点大食品方向（休食/水饮/牛奶/酒/粮油调味/方便速食等）；
4）懂运营：熟悉货架式电商，有互联网工作经验；
5）懂经营：有采购、销售操盘等经验（线上线下均可）；
4.基本素质：
拼搏有事业心：对创新开拓性业务有足够的热忱，愿意额外投入更多时间经历改造和升级自己所负责的业务；
有韧劲：要性足，面对挑战、困难不退缩； 问题解决：能够躬身入局、深入一线，双手沾泥解决实际经营问题；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的管理方法和技术，提升团队的工作效率和业绩。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合性极强的职位，不仅要求候选人具备扎实的行业知识和供应链管理能力，还需要在电商运营和用户需求挖掘方面有丰富的经验。这个职位的关键点在于对快消品行业的深入理解，尤其是大食品方向的市场动态和用户需求。面试官会特别关注候选人在商品采购、供应链优化以及电商运营方面的实际经验。此外，候选人还需要展现出对创新业务的热情和解决问题的能力，因为京东作为电商巨头，对业务的创新性和执行力有着极高的要求。
在准备京东采销岗的面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在快消品行业的相关经验，特别是大食品方向的工作经历。在面试中，你需要准备具体的案例来证明你在商品采购、供应链优化和电商运营方面的能力。例如，你可以分享你如何通过优化供应链降低了成本，或者如何通过电商运营提升了销售转化率。此外，面试官可能会考察你对当地市场的了解程度，因此你需要提前研究四川市场的快消品行业动态和用户需求。最后，展现出你的创新思维和解决问题的能力，因为京东非常看重候选人在面对挑战时的韧性和执行力。
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