职位描述：
1、基于对行业形势、公司战略、业务策略的理解，结合业务规划搭建经营分析模型，构建关键指标分析体系，为管理者提供数据分析和决策支持；
2、定期提供相关业务分析报告（周例会、经分会），善于从数据中挖掘隐藏的问题点，并提出针对性的改善策略建议；
3、结合业务发展，开展专题性分析研究，深入探查帮助解决业务发展中关键性问题，为业务推进提供决策支持，为业务增长挖掘关键驱动因素，并不断提炼和完善分析方法论；
4、基于经营分析，编制业务预算逻辑、制定业务考核目标并协同各业务方完成落地执行以及复盘迭代；
5、跨部门沟通与协调资源（如业务侧、财税法侧、合作伙伴侧），推动新业务流程落地。
职位要求：
1、 5年以上相关工作经验，或数据分析、商业分析、财务分析经验；
2、具备优秀的数据分析能力，能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略；
3、具备优秀的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力，具备结构化思维及敏锐的商业嗅觉；
4、四大工作经验优先，互联网电商经验优先，知名咨询公司工作经验优先，会SQL优先；
5、具备探索精神与服务意识，善于发现并主动解决问题，拥有良好的业务解读能力；责任心强，具备良好的团队协作能力以及语言表达能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东零售家电家居的经营分析岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅具备扎实的数据分析能力，更需要深刻理解电商行业的经营逻辑。这个岗位的特殊之处在于它处于业务和数据的交汇点，需要你既能深入数据挖掘，又能将分析结果转化为可执行的业务策略。从职位描述可以看出，京东特别看重候选人从数据中发现业务痛点的能力，以及将分析结果落地为实际业务动作的执行力。值得注意的是，这个岗位还承担着预算编制和考核目标制定的重要职责，这意味着你需要具备财务分析的基础。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是要梳理自己在经营分析领域的实际案例，特别是那些通过数据分析发现业务问题并推动改进的项目，准备用STAR法则来讲述这些案例。其次要加强对电商行业，特别是家电家居品类经营特点的理解，可以提前研究京东家电家居的业务模式。最后要特别注意沟通表达能力的展现，因为这个岗位需要频繁与业务、财务等部门沟通，面试中要展示出你清晰的结构化思维和说服力。在简历中，建议突出你主导过的经营分析项目，特别是那些产生实际业务影响的分析工作。面试时可能会遇到案例分析题，要准备好展示你从数据到洞察再到建议的完整思维能力。
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