职位描述：
岗位职责：
1.负责品牌的采销运营工作，制定品类未来发展规划，完成既定的任务目标；
2.负责跟进日常的GMV等采销核心指标；
3.负责与已引入的品牌商进行接洽，沟通并制定合理的营销方案和产品销售方案；
4.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
5.与供应商谈判，对供应商进行管理考核，维护供应商关系。
职位要求：
任职资格
1.拥有互联网电商平台/品牌方/行业头部知名服务商运营机构等公司的从业经验者优先；
2.具备洞察行业品类的能力，对于供应链熟悉，能够发现行业中品类的新趋势商品，并具备完整的品类规划能力；
3.较强的数据敏感度和分析能力，能够进行数据解读并且能够发现本质问题并制定相对应的策略；
4.电商运营实操能力，对于电商营销玩法等需熟练掌握；
5.具备良好的学习能力，有自驱力，心态积极进取，以结果为导向。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销经理/品类运营岗位是一个极具挑战性的职位，它不仅要求你具备扎实的电商运营经验，还需要你对行业品类有敏锐的洞察力和规划能力。这个岗位的核心在于如何通过数据分析和策略制定，提升GMV等核心指标。面试官会特别关注你在电商平台或品牌方的实际运营经验，以及你如何通过数据驱动决策。此外，京东非常重视价值观的匹配，尤其是客户为先、创新、拼搏等核心价值，因此在面试中展现你的价值观与京东文化的契合度也非常重要。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在电商运营中的实际案例，尤其是那些通过数据分析发现问题并制定策略的成功经验。其次，准备一些关于品类规划和供应链管理的案例，展示你对行业趋势的洞察力和规划能力。最后，确保你对京东的业务模式和价值观有深入了解，并在面试中展现出你对这些方面的认同和实践。在面试过程中，保持自信和专业，同时展现出你的学习能力和自驱力，这些都是京东非常看重的素质。
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