职位描述：
1、负责京东健康在京东上包括特价/百亿补贴/秒杀等场域的运营策划与执行，建立关键指标监控体系和运营体系；
2、基于用户分层和画像，建立人/货/场的匹配规则，整合场域内外部资源，推动运营策略落地与目标达成；
3、联动协作方，策划健康X运营场域的联合活动，制定合理的活动节奏，促进商家与供应商参与活动，提升销售与订单规模；
4、负责运营洞察与相关业务研究与交流，跟踪平台运营趋势及动态，挖掘健康机会点，输出与优化运营策略；
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上电商平台运营相关经验，精通电商平台运营规则和营销玩法，能独立完成业务分析工作；
2. 逻辑清晰，具备较强的数据分析能力和商业敏感度，以数据与目标驱动决策，对核心指标负责，抗压能力强
3.熟悉运营方法论，具备优秀的跨部门协调与沟通能力，有创新思维，能开发新的营销玩法
4. 加分项，有低价/折扣等场域操盘经验者优先
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东健康平台频道运营岗（小组负责人）这一职位要求应聘者不仅具备扎实的电商运营经验，还需要在低价/折扣场域有实际操作经验。这意味着面试官会特别关注你在电商平台运营中的具体案例，尤其是那些能够体现你如何通过数据分析和商业敏感度来优化运营策略的案例。此外，跨部门协调与沟通能力也是这一职位的核心要求之一，因为你需要联动多个协作方来推动运营策略的落地。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在电商平台运营中的成功案例，尤其是那些涉及低价/折扣场域的项目。确保你能够清晰地描述你是如何通过数据分析和商业敏感度来优化运营策略的。其次，准备一些跨部门协调与沟通的实际案例，展示你如何在不同团队之间建立有效的合作关系。最后，熟悉京东的价值观，尤其是客户为先和创新这两点，因为面试官可能会通过这些问题来评估你是否符合公司文化。
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