职位描述：
1. 根据市场动态、监管要求及公司战略，制定并动态调整车险核保政策、承保操作规程及核保规则，确保业务合规性与风险可控性；
2. 统筹设计核保业务流程，推动承保系统升级，提升自动化核保效率；
3. 定期输出车险业务数据分析报告，监控保费规模、赔付率、综合成本率等关键指标，为管理层提供决策依据；
4. 与销售、精算、研发等部门协同工作，为销售团队提供核保技术支持，参与产品设计环节的风险评估，确保团队与业务的高效协作。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，保险学、金融学、经济学、统计学等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：3-5年车险核保相关工作经验，具备车险核保政策制定、风险评估与承保决策、数据分析等方面的实践经验；
3. 能力要求：
专业能力：熟悉车险市场动态、监管要求及行业标准，能够制定并动态调整车险核保政策、承保操作规程及核保规则；具备较强的风险评估能力，能够基于车辆信息、驾驶员资质及历史理赔数据进行风险定价；熟悉反欺诈管理，能够通过数据交叉验证防范欺诈行为；具备数据分析能力，能够定期输出车险业务数据分析报告，为管理层提供决策支持；熟悉核保系统，能够提出系统功能优化建议，提升核保精准度与效率；
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够理解并把握车险业务的发展趋势，推动承保系统升级和业务流程优化；
沟通协作：具备良好的沟通能力，能够与分支机构、销售、精算、IT等部门高效协作，共同推进业务发展；
4. 基本素质
团队管理：具备团队管理能力，能够组织核保人员培训，提升团队专业能力；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的核保场景提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升自身专业能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的车险核保岗（总部）是一个高度专业化的职位，它不仅要求候选人具备扎实的车险核保知识，还需要有政策制定、风险评估和数据分析的综合能力。这个职位的关键点在于如何平衡业务发展与风险控制，特别是在快速变化的市场环境中。面试官会特别关注你在车险核保政策制定和动态调整方面的经验，以及你如何利用数据分析来支持决策。此外，由于京东是一家技术驱动的公司，你对核保系统的理解和优化能力也会是一个重要的考察点。
在准备面试时，你需要重点展示你在车险核保政策制定和风险评估方面的实际经验。准备一些具体的案例，说明你是如何根据市场动态和监管要求调整核保政策的，以及这些调整如何影响了业务结果。在数据分析方面，强调你如何利用数据来监控关键指标（如赔付率、综合成本率）并为管理层提供决策支持。此外，不要忽视沟通协作能力的展示，因为这是一个需要与多个部门协同工作的职位。在面试中，你可以通过提问来展示你对京东车险业务的理解和兴趣，比如询问公司未来的业务发展方向或技术升级计划。
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