职位描述：
1. 负责商品管理业务方案的输出，优化外部商家类目管理及开放方案，提升系统效率；
2. 跟踪业务问题解决，处理常规工单，确保业务运营顺畅；
3. 提升商家对品牌、类目、商品管理模块的满意度，简化操作流程，降低使用难度；
4. 推动内部标签、商品工具的满意度及易用性提升，助力业务发展；
5. 深入一线业务和商家群体，跨部门沟通协作，提前识别并解决系统应用痛点，提高业务效率；
6. 保障业务快速推进，确保项目按期完成并实现投资回报率（ROI）目标。
职位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具备5-10年相关领域工作经验，有平台类系统或项目经验，从事过项目管理及产品运营等相关工作者优先；
3. 能力要求：
– 项目管理能力：具备出色的产品规划及项目管理能力，熟悉产品设计、开发工作流程；
– 逻辑思维与学习能力：具备较强项目管理能力、逻辑思维能力，独立思考，学习能力强；
– 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，善于跨部门合作，能够快速推进工作事项进展；
4. 基本素质：
– 团队合作精神：具备良好的团队协作能力，能够与团队成员、业务部门高效配合，共同推进项目进度；
– 问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂场景提出有效解决方案；
– 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
– 抗压能力：具备良好的抗压能力，能在保证质量的前提下按期完成任务。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品场景运营岗是一个需要综合能力的职位，它不仅要求应聘者具备扎实的项目管理能力，还需要有出色的逻辑思维和问题解决能力。这个职位的关键点在于优化外部商家类目管理及开放方案，提升系统效率，同时提升商家对品牌、类目、商品管理模块的满意度。特别之处在于，这个职位需要深入一线业务和商家群体，跨部门沟通协作，提前识别并解决系统应用痛点。这意味着面试官会特别关注应聘者的实际业务经验和跨部门协作能力。
在准备面试时，建议应聘者重点准备自己在项目管理、产品运营和跨部门协作方面的实际案例。简历中应突出自己在电商平台或类似领域的项目经验，尤其是那些能够展示你如何优化流程、提升效率的案例。面试时，面试官可能会问及你在面对复杂业务场景时的解决方案，因此建议提前准备几个具体的案例，展示你的逻辑思维和问题解决能力。同时，由于这个职位需要频繁的跨部门沟通，面试官可能会考察你的沟通协调能力，建议在面试中展示你如何与不同团队合作，推动项目进展。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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