职位描述：
1.负责营业部人员管理，培训、赋能员工，完成营业部人才梯队建设，提高员工满意度，提升团队人员凝聚力；
2.负责站点人员安全、资金安全；
3.负责营业部客户的维护及市场的开发，实现经营目标；
4.负责营业部运营质量的管理及问题处理，达成运营指标；
5.具有敏锐的市场洞察意识，了解市场行情，挖掘商机；
6.维护营业部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。
职位要求：
1.具备3年+物流工作经验，1年+团队管理经验，有同行管理经验；
2.具备一定的沟通表达、组织协调能力；
3.具有良好的职业道德操守和团队合作意识；
4.具备市场销售或客户服务工作经验者优先;
5.符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的营业部经理岗不仅要求候选人具备扎实的物流行业背景，还需要在团队管理和市场开发方面有丰富的经验。这个职位的关键点在于如何平衡内部团队管理和外部客户关系维护。特殊之处在于京东特别强调价值观的契合，这意味着除了专业技能，面试官还会考察候选人的职业道德和团队合作意识。此外，营业部经理需要具备敏锐的市场洞察力，能够及时发现并抓住商机，这对候选人的综合素质提出了较高要求。
在准备面试时，建议候选人重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理自己在物流行业的工作经验，尤其是团队管理和运营质量提升方面的案例。其次，准备一些市场开发和客户维护的成功案例，展示自己的市场敏感度和客户服务能力。在面试过程中，注意展现自己的沟通表达和组织协调能力，这些都是面试官会重点考察的方面。最后，务必熟悉京东的价值观，并在面试中通过具体事例展示自己与这些价值观的契合度。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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