职位描述：
1.业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理；
2.资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理；
3.团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度;
4.日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。
职位要求：
1.具备3年以上物流工作经验，1年以上团队管理经验；
2.具备一定的沟通表达、组织协调能力；
3.具有良好的职业道德操守和团队合作意识；
4.具备市场销售或客户服务工作经验者优先。
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东营业部经理这一职位不仅要求应聘者具备扎实的物流运营经验，还需要在团队管理和客户关系维护方面有出色的表现。与行业标准岗位相比，京东特别强调了价值观的契合，这意味着面试官会非常看重应聘者是否能够融入公司文化，展现出客户为先、创新、拼搏等特质。此外，职位描述中提到的资源管理和日常事务处理也要求应聘者具备较强的组织协调能力和问题解决能力。这些关键点将是面试中的重点考察内容。
在准备京东营业部经理的面试时，建议应聘者首先梳理自己在物流运营和团队管理方面的具体经验，尤其是那些能够体现你组织协调能力和问题解决能力的案例。在简历中，突出你在客户关系维护和团队建设方面的成就，并用具体的数据来支持你的陈述。面试时，面试官可能会通过情景模拟或案例分析来考察你的实际操作能力，因此提前准备一些相关的案例会非常有帮助。此外，京东非常重视价值观的契合，因此在面试中要展现出你对客户为先、创新等价值观的理解和认同。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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