职位描述：
1.店铺运营：洗发护发业务pop店铺的运营工作，制定商家/店铺的业务规划，并落地执行销售计划，对GMV，利润及业务发展负责；
2.POP商家引入：持续发掘并引入潜力商家，扶持优质商家拓展，搭建商家分层体系，促进业务健康可持续发展；
3.精细化运营：从营销，运营，流量，用户，广告，渠道等维度管控POP业务；
4.竞对管控：在日常及大促节点，监控竞对平台商家/店铺经营情况，持续提升京东渠道控比，强管控官旗价格体系，与厂家三方团队紧密协作。
职位要求：
1.有电商操盘，POP运营，厂家渠道经验优先；
2.具备营销能力，了解搜退黄规则，有精细化运营意识，有比较专业的数据分析能力；
3.较强的沟通谈判能力，能够自我驱动，具备经营意识，勇于践行结果第一。
符合京东价值观：客户为先，创新，拼搏，担当，感恩，诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗是一个对电商运营能力要求很高的岗位，特别是POP店铺运营和商家管理方面。这个岗位的特殊之处在于不仅需要具备常规的电商运营能力，还需要有很强的商家引入和管控能力。面试官会特别关注你在POP运营方面的实际经验，包括如何制定销售计划、管理GMV和利润，以及如何搭建商家分层体系。同时，他们也会考察你的竞对管控能力，这是京东这类平台型电商特别看重的技能点。
在准备这个岗位的面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，整理你在电商POP运营方面的具体案例，特别是能够体现你从商家引入到运营管理的全流程经验。其次，准备一些数据驱动的运营案例，展示你的数据分析能力和经营意识。在面试过程中，要特别注意展示你的沟通谈判能力，这是采销岗日常工作中非常重要的技能。建议准备一些与厂家或商家谈判的实际案例，展示你如何平衡平台和商家的利益。最后，不要忘记强调你对京东价值观的理解和认同，这是京东企业文化中非常重要的一部分。
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