职位描述：
1. 负责营业部的全面管理工作，确保营业部的日常运营顺畅，达成既定的业务目标；
2. 制定并实施营业部的业务发展策略，优化业务流程，提升服务质量与客户满意度；
3. 领导团队成员，进行绩效考核与职业发展规划，激发团队潜能，促进团队成长；
4. 分析市场动态，制定有效的市场拓展计划，扩大市场份额，增强品牌影响力；
5. 维护与客户的良好关系，处理客户投诉，确保客户体验，提升客户忠诚度；
6. 负责营业部的财务预算与成本控制，确保营业部的财务健康，实现盈利目标。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年相关工作经验，至少2年以上团队管理经验，熟悉快递快运行业运营管理，有成功的团队管理案例者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；
战略规划：具备良好的战略规划能力，能够根据市场变化调整运营策略，推动业务增长；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出决策；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保团队目标的达成；
创新思维：具备创新思维，能够不断探索业务发展的新模式、新方法；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同成长，共创佳绩；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持积极乐观的态度。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
新疆
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为国内领先的电商平台，对营业部经理的要求不仅限于日常管理，更注重战略规划和市场拓展能力。特别是在新疆这样的特殊区域，市场环境和客户需求可能与内地有所不同，因此面试官会特别关注你是否有能力在复杂多变的环境中迅速做出决策，并推动业务增长。此外，京东强调价值观的契合，尤其是客户为先、创新和拼搏，这些都会成为面试中的重点考察内容。
在准备面试时，你需要重点展示你在团队管理和业务拓展方面的实际经验。尤其是那些能够体现你战略规划和问题解决能力的案例。例如，你可以准备一个你如何带领团队在高压环境下达成业务目标的例子，或者你如何通过创新方法提升客户满意度的故事。在面试中，保持自信且真诚的态度，展示你对京东价值观的理解和认同。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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