职位描述：
1. 参与并完善业务经营单元网格化内控管理体系建设，业务风险识别、评估、诊断及监控；
2. 负责业务经营单元高风险模块健康度评估及进行专项风险探查，定期出具PR评估报告；
3. 持续为业务经营单元提供全链路的流程建设与管理，包含不仅限于优化现有流程/制度/规则、推进流程信息化建设，业务风险整改执行落地监控等；
4. 具体工作板块结合业务线的各个环节，对棘手问题进行风险评估及优化建议；协助业务团队进行解决方案的执行及落地；
5. 配合领导完成其他相关工作内容。
职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 1年以上流程管理、会计师事务所、互联网、咨询公司经验 ；
3. 具备项目管理、供应商管理、价格管理、质量管理等经验者优先；
4. 逻辑思维严密，做事情有韧性善于发现问题、分析解决问题；
5. 对数据有较强的敏感性，能够通过数据发现运营环节中的薄弱环节和漏洞，提出改善和优化案例并实施；
6. 良好的项目推进能力，擅长跨部门沟通协作。有良好的沟通协调与商务谈判能力，较强的抗压能力，良好的团队合作精神；
7. 熟练使用PowerPoint、Excel、Project、Visio等办公软件。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东汽车线下风控岗是一个需要综合能力的职位，它不仅要求候选人具备传统的风控知识，更强调对线下业务场景的深入理解和实操能力。这个岗位的特殊之处在于需要同时具备风险识别、流程优化和跨部门协作三大核心能力。面试官会特别关注你在实际工作中如何将这三者结合起来解决问题的能力。比如，当发现某个线下业务环节存在风险时，你不仅需要准确评估风险程度，还要能够设计出切实可行的优化方案，并推动相关部门落地执行。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是用实际案例展示你的风险识别能力，最好能准备1-2个你发现并解决过的线下业务风险案例；其次是流程优化经验，要能详细说明你参与过的流程优化项目，特别是那些涉及跨部门协作的项目；最后是数据分析能力，准备一些你通过数据分析发现问题的例子。面试时要注意展现你的逻辑思维和沟通能力，因为这个岗位需要频繁与业务部门沟通协调。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁得体。记住，京东非常看重价值观匹配，所以在回答问题时要注意体现客户为先、创新、拼搏等企业价值观。
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