职位描述：
1.负责汽车维修技术领域的相关技术、标准研究；
2.负责汽修技术标准化工作的总体规划制定；
3.负责公司技术标准体系的建设和管理；
4.参与汽修施工、技术、服务领域相关的国家标准、行业标准、团体标准的研制；
5. 组织讨论技术标准工作存在的问题并提出解决方案；
6.辅助企业完成标准相关申报工作。
职位要求：
1. 热爱标准化工作，有三年及以上标准化工作经验者；
2. 具备优秀的政策、标准、法规、行业报告情报收集能力；
3. 具有优秀的文字和口头表达能力，逻辑缜密，思维严谨，具备优秀的研究报告编写能力；
4. 熟悉汽车快修快保相关领域知识、技术敏锐性强，具备良好的团队合作和技术沟通能力；
5. 具有一定体系管理策划、统筹和推动能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的技师运营岗是一个高度专业化的技术标准管理岗位，它不同于一般的汽车维修技师职位，而是专注于行业标准制定和体系建设的战略层面。这个岗位的核心价值在于将京东在汽车后服务市场的实践经验转化为行业标准，从而提升整个行业的技术水平和服务质量。面试官最看重的不是你实际动手修车的能力，而是你能否站在行业高度思考问题，将复杂的技术问题转化为可执行的标准体系。
在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是你过往参与标准制定的具体案例，要能详细说明你在其中扮演的角色和取得的成果；其次是对汽车快修快保领域技术发展趋势的理解，这能体现你的行业敏感度；最后是展示你的体系化思维能力，可以准备一些关于如何推动标准落地的思考。在面试过程中，要注意用数据说话，比如你参与制定的标准覆盖了多少企业，带来了怎样的行业影响。同时要展现你对京东价值观的理解，特别是’创新’和’担当’这两个与标准制定工作密切相关的价值观。
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