职位描述：
1. 负责项目管理工作，确保项目按时完成；
2. 与团队成员有效沟通，协调项目资源；
3. 定期对项目预算，进度、成本、资源投入等关键指标进行监测和分析；
4.有较强的团队协作和跨部门沟通能力；
5.通过预算、里程碑阶段的成本及进度、资源协调、风险预警等项目管理工作。
职位要求：
1. 具备丰富的项目管理经验；
2. 能够独立领导项目，具备良好的决策能力；
3. 拥有出色的问题解决能力，能够应对项目中的各种挑战。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的业务项目经理岗-PMO职位有着鲜明的特点。首先，作为互联网头部企业的项目管理岗位，它要求候选人不仅要具备扎实的项目管理基本功，更要能够适应互联网企业快速迭代的工作节奏。特别值得注意的是，京东在职位要求中特别强调了价值观匹配，这在实际面试中往往会成为重要的评估维度。另一个关键点是这个岗位需要处理跨部门协调工作，这意味着面试官会特别关注候选人的沟通能力和资源整合能力。
针对这个岗位的面试准备，我建议从三个维度重点突破。首先是项目管理的专业能力展示，要准备2-3个能体现你独立领导项目能力的案例，最好能包含预算控制、跨部门协调等要素。其次是价值观匹配度的准备，要深入理解京东的六大价值观，并准备具体事例来证明你与这些价值观的契合。最后是行业认知的准备，建议提前研究京东近年来的重点项目和发展战略，在面试中展现出你对互联网行业和京东业务的深刻理解。面试过程中，要注意用STAR法则来讲述你的项目经历，同时保持积极主动的沟通态度，这能很好地体现京东看重的’拼搏’和’担当’精神。
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