职位描述：
1. 负责供应商的日常运营管理，确保供应链的高效运转，提升供应商合作的质量与效率；
2. 分析市场与行业动态，制定并实施供应商发展策略，优化供应商结构，确保商品供应的稳定性与多样性；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，通过有效沟通解决合作过程中出现的问题，提升供应商满意度；
4. 监控供应商绩效，定期评估供应商表现，提出改进建议，推动供应商服务质量的持续提升；
5. 参与制定供应商管理制度与流程，优化供应商管理体系，提升供应商管理的规范性与专业性。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，供应链管理、市场营销、电子商务等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验：3-5年供应商运营或相关领域工作经验，具备供应链管理、商品运营、客户服务等方面的实践经验。
3. 能力要求：
业务能力：熟悉供应商管理流程，能够有效协调供应商关系，提升供应商服务质量；具备良好的市场分析能力，能够根据市场变化调整运营策略。
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队等多方有效沟通，推动项目顺利进行。
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，优化供应商管理流程。
项目管理：具备一定的项目管理能力，能够独立负责供应商运营项目的规划、执行与评估。
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标。
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对供应商运营过程中出现的问题，能够迅速提出有效解决方案。
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力，确保供应商服务质量。
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索供应商管理的新方法，提升供应商运营效率。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的供应链运营职位不仅要求候选人具备基础的供应商管理能力，还特别强调市场分析、项目管理和数据分析的综合能力。这意味着面试官会重点关注你如何在实际工作中运用这些技能来优化供应链效率和供应商关系。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等也是面试中的重要考察点。你需要准备具体的案例来展示你在这些方面的经验和能力。
在简历中，突出你在供应商管理、市场分析和项目管理方面的具体成就，比如如何通过数据分析优化了供应商绩效，或者如何通过市场分析调整了供应商策略。在面试中，准备好回答行为面试问题，例如‘请描述一次你解决供应商合作问题的经历’或‘你如何通过数据分析改进供应链效率’。确保你的回答具体、有数据支持，并体现京东的价值观。着装方面，建议选择商务休闲，体现专业但不失亲和力。
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