职位描述:
1.指标达成:根据所在品类的销售、毛利等各项指标,对卖场销售工作进行指导和监督,保证所分管品牌各项指标的达成;
2.商品管理:对所分管品牌的商品进行管理,包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等;所分管品牌的进(控制良性订单)、销、存(库存结构优化)管理等;
3.供应商管理:所负责品牌供应商关系的维护,挖掘新的供应商并建立合作关系,与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等;
4.价格管理:负责分管品牌的价格管控、优惠券定义(通讯类无)等。
职位要求:
1.本科及以上学历,2年以上零售企业采购相关工作经验,有电商采购从业经验优先;
2.熟悉品类商品的商品知识.熟悉行业发展趋势;
3.有较强的沟通谈判能力.组织协调能力,较强的抗压能力。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门:
京东
工作地点:
山东
注意:为了确保您掌握真实的招聘信息,上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议:
京东的中央空调采销经理职位是一个综合性的采购与销售管理岗位,要求候选人不仅具备采购的专业知识,还需要有销售管理和供应商管理的能力。这个职位的关键点在于对中央空调行业的深入了解,包括行业趋势、商品知识以及供应链管理。此外,京东作为一个电商平台,对采购经理的要求不仅仅是传统的采购能力,还需要具备电商运营的思维,能够通过数据分析优化库存结构,提升销售和毛利。面试官会特别关注候选人在供应商谈判、价格管控以及促销活动资源争取方面的实际经验。
在准备面试时,建议候选人首先梳理自己在采购和供应商管理方面的经验,尤其是与中央空调相关的案例。准备几个具体的谈判案例,展示自己的沟通和谈判能力。同时,了解京东的运营模式和中央空调在电商平台上的销售特点,这将帮助你在面试中展示出对岗位的深刻理解。在简历中,突出你在采购指标达成、商品管理和供应商关系维护方面的成就,使用具体的数据来支持你的陈述。面试时,着装应商务休闲,体现专业但不失亲和力。准备好回答关于如何处理库存积压、如何与供应商谈判争取资源等问题。
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