职位描述：
1. 负责中心的整体经营管理工作，制定并实施经营策略，确保中心的运营效率和服务质量达到预期目标；
2. 分析市场动态与竞争态势，制定市场拓展计划，推动业务增长，提升市场占有率；
3. 管理和优化中心的日常运营流程，确保各项业务指标的达成，包括成本控制、客户满意度提升等；
4. 领导团队成员，进行绩效管理与团队建设，激发团队潜能，提升团队整体战斗力；
5. 与上级管理层及其他部门紧密合作，确保信息畅通，共同推动公司战略目标的实现。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年相关工作经验，拥有供应链管理、物流运营或相关领域的管理经验，具备团队管理经验者优先；
3. 能力要求：
战略规划：能够制定并执行区域经营策略，推动业务增长；
运营管理：熟悉物流运营流程，具备优秀的运营管理能力，能够优化流程，提升效率；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够有效管理上下游合作伙伴关系；
4. 基本素质
领导力：具备较强的领导力，能够激励团队，带领团队达成目标；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索业务发展的新模式、新方法；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与各部门紧密合作，共同推动业务发展。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的经营中心负责人职位是一个综合管理岗位，不仅要求候选人具备丰富的供应链管理和物流运营经验，还需要具备战略规划能力和团队领导力。这个职位的特殊性在于它要求候选人能够在高压环境下保持高效工作，同时具备创新思维，能够不断探索业务发展的新模式、新方法。面试官会特别关注候选人在战略规划、运营管理和团队领导方面的实际经验，以及是否符合京东的价值观。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在供应链管理和物流运营方面的实际经验，尤其是那些能够体现你战略规划和运营管理能力的案例。其次，准备一些具体的例子，展示你如何通过数据分析优化业务流程或提升团队绩效。最后，确保你能够清晰地表达你对京东价值观的理解，并举例说明你如何在工作中践行这些价值观。在面试中，保持自信和专业的姿态，展示你的领导力和团队合作精神。
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