职位描述：
1. 负责部门跨境保健品（按国家线进行细分，东南亚、欧洲国家）的日常运营，包括与采购买手协商选品，进行定价策略、库存监控及滞销品优化。
2. 制定商品销售计划，结合市场需求和竞品分析，调整SKU结构（如主推款、利润款、引流款）。
3. 优化商品页（标题、主图、详情页），突出产品卖点（如原产地认证、成分功效），提升点击率与转化率。
4. 策划日常促销活动（如满减、赠品、会员专享价），协同店铺运营落地执行。
5. 监控商品核心指标（GMV、毛利率、动销率、退货率），定期进行商品运营复盘及优化。
6. 通过A/B测试优化价格带、促销方式及关联销售策略。
职位要求：
1. 3年以上电商商品运营经验，有跨境保健品、医药电商或快消品类目经验者优先。
2. 熟悉京东后台操作（如商品发布、数据罗盘、促销工具），有京东健康/国际运营经验者加分。
3. 品类运营能力：能基于用户需求拆解商品卖点，制定差异化竞争策略。
4. 价格敏感度：擅长成本核算与定价策略，平衡毛利与销量目标。
5. 数据分析：熟练使用京东商智、Excel，能通过数据定位问题并优化。
6. 加分项：了解保健品行业基础政策（如跨境备案、广告法合规）。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
这个跨境采销岗的独特之处在于它需要候选人同时驾驭两个专业维度——跨境保健品的垂直领域知识和京东平台的精细化运营能力。面试官会特别关注你对特定国家线（东南亚/欧洲）保健品市场的理解深度，比如是否清楚不同地区消费者对保健成分的偏好差异，或是如何处理跨境备案这类专业流程。另一个考察重点是京东平台的实操经验，他们期待看到你不仅能熟练使用数据罗盘等工具，更能将这些数据转化为优化商品页面的具体动作，比如如何通过A/B测试找到最佳价格带。
在准备面试时，建议你重点准备三个维度的案例：首先是跨境选品的实际案例，要能清晰说明当时如何平衡采购成本、跨境税率和终端定价；其次是数据驱动的运营优化案例，比如通过分析退货率数据发现某个保健品剂型不适合目标市场；最后别忘了准备合规相关的经历，比如如何处理广告法中对功效宣称的限制。面试过程中可以主动询问面试官关于国家线拓展计划或新品测试机制的问题，这能展现你的战略思维。记得穿着商务休闲装即可，但需要准备一份能展示你运营成果的数据看板（打印版或平板展示）。
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