京东 – 品类采销经理岗 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 负责自营药品的采销工作，制定品类发展规划，完成销售和利润指标

2. 负责核心药企的对接和管理，根据品牌及商品特点，制定合理的销售提升与项目合作方案

3. 通过数据监控业务运营，做好用户运营和商品管理，持续优化用户体验

职位要求：

1、有零售品类电商经历、医药行业/大健康领域电商/品牌/渠道经验；

2、良好的逻辑思维能力和数据分析能力；

3、较强的自我驱动能力和执行力、学习力，对结果负责；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

北京

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东这个品类采销经理岗最特殊的地方在于医药行业的垂直属性。不同于普通快消品电商，药品采销需要应对GSP认证、处方药管理、医保对接等专业壁垒。面试官会特别关注你对医药供应链的理解深度，比如是否熟悉两票制政策、能否处理冷链药品的仓储物流等细节。另一个关键点是这个岗位要求同时具备药企资源整合能力和电商运营思维，你需要展示如何把传统药企的渠道经验转化为线上增长策略。

准备面试时要重点突出医药+电商的复合背景。简历中建议用STAR法则描述过往案例，比如’主导某OTC药品线上推广，通过精准选品和流量运营实现季度GMV增长200%’。面试过程可能会遇到情景模拟题，例如’如何处理某畅销药突然断货的危机’，这时要展现你的药企协调能力和应急方案。记得随身携带能证明医药行业认知的材料，比如GSP认证流程笔记或医药电商政策分析报告。着装建议商务休闲即可，但需准备至少三个能体现京东价值观的具体事例。