职位描述：
1. 负责事业部供应链的管理工作，参与公司战略规划和年度经营计划的制定，主导供应链战略规划的制定与执行；
2. 设计并完善供应链管理体系，包括采购、仓储、配送和生产等环节，监控流程执行，提升运营效率；
3. 构建和维护供应商及承运商开发、维护、跟踪及评估体系，有效控制采购成本和运输成本；
4. 负责采购管理，监控库存水平，审核采购计划，控制成本，并与第三方物流协调，确保合理采购；
5. 处理物流跟踪问题，协调并解决相关事宜，维护公司利益，定期检查产品质量，建立供应商信誉评价体系，确保稳定供货；
6. 与协同部门保持沟通协作，带领团队业务开展，提升组织能力。
职位要求：
1. 本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业背景；
2. 5年以上供应链管理经验和团队搭建管理经验，有外资企业应链管理经验者优先；
3. 深入了解物流和供应链各环节，具备专业知识和技能，熟悉企业ERP和质量管理体系；
4. 强大的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；
5. 高度的责任心和职业素养，能承受高强度工作压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东汽车供应链运营负责人这个职位有几个关键点需要特别注意。首先是行业特性，汽车供应链相比普通消费品供应链更为复杂，涉及零部件管理、质量控制等特殊要求。其次是京东作为电商平台的特殊性，需要候选人既懂传统供应链管理，又要适应电商的快速响应特点。最核心的是这个职位特别强调’体系建设’能力，不仅仅是执行层面，而是要能够设计和完善整个供应链管理体系。面试官一定会重点考察你在供应商开发评估、成本控制方面的实际案例和经验。
准备这个职位的面试，建议从三个方面重点突破。第一是梳理你在供应链管理中的体系建设经验，特别是那些从0到1搭建流程的案例，准备用STAR法则详细说明。第二是成本控制的具体案例，最好能准备具体数据说明你如何优化供应链节省成本。第三是跨部门协作的案例，京东特别看重协同能力。在面试中要注意展示你的战略思维，这个职位需要参与公司战略规划，所以要准备谈谈你对汽车电商供应链发展趋势的看法。着装建议商务休闲即可，但要注意京东特别强调价值观，面试中要自然融入客户为先、创新等价值观的实例。
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