职位描述：
1. 负责算法、数据工程整体团队工作开展及目标达成；
2. 带领团队完成搜推、NLP、图像领域相关的算法研发及相关核心业务的推进，并且持续优化模型的架构，更高效支持业务发展；
3. 与产品、业务等团队深度合作，负责搜推、NLP、图像、大模型前沿技术的跟踪、探索，并推动商业化项目的落地。
职位要求：
1. 计算机，人工智能相关专业硕士及以上学历，具备算法模型团队管理经验，有跨团队项目管理与推进经验优先；
2. 编程基础扎实，至少熟悉一种流行深度学习框架，如Tensorflow, Pytorch，并有一定实践经验。熟练使用Python、spark、hive等；
3. 扎实的深度学习理论基础，熟练掌握搜推、NLP、图像领域等相关算法，对基于Transformer的语言模型、预训练有实际项目经验；
4. 熟悉常见NLP上游任务与应用场景，如问答系统，多轮对话，信息抽取，命名实体识别、语义匹配等；
5. 有较强团队精神以及沟通能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的算法岗是一个技术深度与广度并重的职位，不仅要求候选人具备扎实的算法基础，还需要在搜推、NLP、图像等多个领域有实际项目经验。特别值得注意的是，这个岗位对基于Transformer的语言模型和预训练技术有明确要求，这反映了京东在大模型领域的战略布局。同时，作为团队管理者，你还需要展示出带领团队和跨部门协作的能力。京东特别强调价值观匹配，这在技术面试中往往会被考察。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是技术深度，特别是Transformer架构和预训练模型相关的项目经验，要能清晰阐述你在这些项目中的具体贡献和技术难点。其次是团队管理经验，准备好具体的案例来说明你如何带领团队完成目标。最后是价值观匹配，京东特别看重’客户为先’等价值观，建议提前思考如何将这些理念融入你的工作经历中。在面试过程中，注意展示你的技术热情和学习能力，因为前沿技术跟踪也是这个岗位的重要职责。
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