职位描述：
1. 负责深度目标用户访谈及线下市场走访，结合消费者洞察与市场调研，输出市场调研及用户洞察报告，探索赛道发展的机会点与可能性，最终确认新品方向；
2. 挖掘并分析用户痛点，洞察研究用户需求偏好和行为，根据IDI输出创意模版，制定新品战略布局；
3. 独立完成新产品创意概念的构思，完成可行性验证测试（包括用户需求、研发可行度、供应链、财务测算模型等），生成立项文档，并参与集团产品委员会，最终确保项目顺利立项；
4. 独立协调PMO、研发和设计团队进行产品落地工作，完成产品成本预估测算，并负责制定线下渠道打法策略及线上测试策略，确保产品成功上市；
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备市场调研、消费者洞察、产品开发等领域的实践经验；
3. 能力要求：
市场洞察：具备深度目标用户访谈能力，能够独立完成用户访谈及线下走访，结合消费者洞察与市场调研数据，输出市场调研及用户洞察报告；
创新能力：能够挖掘分析用户痛点，洞察研究用户需求偏好和行为，制定新品战略布局，独立完成新产品创意概念的设计；
项目管理：具备独立完成新产品从创意概念到可行性验证测试的能力，包括用户需求、研发可行度、供应链、财务测算模型等方面的评估，能够生成立项文档并推动项目顺利立项；
协调能力：能够独自协调跨部门资源，如PMO、研发和设计团队，确保产品从概念到落地的顺利进行，包括成本预估测算及线下渠道打法策略和线上测试策略的制定与执行；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够有效地与各部门沟通协作，推动项目进展；
分析能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的市场环境和用户需求，提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担较大的工作压力；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品创新岗是一个需要全链路思维的关键岗位。与普通产品岗位不同，这个职位特别强调从0到1的创新过程，要求候选人能够独立完成从用户洞察到产品落地的完整闭环。最核心的差异点在于对市场调研和消费者洞察的深度要求，以及需要具备独立构思产品创意并推动落地的能力。面试官会特别关注你在用户访谈、市场机会点挖掘方面的实际经验，以及如何将创意转化为可执行方案的案例。这个岗位还需要很强的跨部门协调能力，因为你需要同时对接PMO、研发和设计等多个团队。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先，详细梳理你过去主导或深度参与的产品创新案例，特别是那些从用户调研开始到最终落地的项目。准备用STAR法则讲述你在其中扮演的角色和取得的成果。其次，针对京东的零售业务特点，提前研究当前消费市场的趋势和痛点，准备1-2个你认为有潜力的产品创新方向。最后，准备好展示你的跨部门协调能力，可以准备一个你成功推动多方协作解决问题的案例。面试时要注意展现你对消费者需求的敏锐洞察力，以及将创意落地的务实能力。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。
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