职位描述：
岗位职责与能力要求
1. 负责团队的整体管理工作，制定并实施团队发展战略，确保团队目标与公司整体战略目标一致；
2. 领导团队进行市场调研，分析行业趋势，制定并执行采购与销售策略，确保产品的市场竞争力；
3. 优化采购流程，确保产品质量与成本控制，带领团队提升真自营营运能力；
4. 监控销售业绩，分析销售数据，制定销售策略，确保销售目标的达成；
5. 指导团队成员完成日常工作，提供职业发展支持，促进团队成员的成长与发展；
6. 与其他部门紧密合作，确保采购与销售工作的顺利进行，推动业务的持续增长。
职位要求：
任职资格
1.本科及以上学历，有平台运营家电/家居/美妆类经验优先。
2. 熟悉采购管理运作流程，熟悉线上促销推广模式，了解电子商务行业及相关法规，具备相关领域专业采购知识，有丰富的供应商or渠道资源优先。
3.乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神， 有较强的抗压能力及适应能力。
4.具有敏锐的市场洞察力，有破局以及爆品打造经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的作战单元团队负责人职位是一个高度综合性的管理岗位，不仅要求候选人具备扎实的电子商务平台运营经验，还需要在团队管理、采购与销售策略制定方面有出色的表现。这个职位的特殊之处在于它强调‘真自营营运能力’的提升，这意味着候选人需要具备实际操作和优化采购流程的能力，而不仅仅是理论上的了解。此外，京东特别看重候选人的市场洞察力和爆品打造经验，这表明公司希望候选人能够带领团队在竞争激烈的市场中脱颖而出。
在准备面试时，候选人应该重点准备自己在电子商务平台运营方面的实际案例，特别是那些能够展示自己采购与销售策略制定能力的案例。简历中应突出自己在团队管理和跨部门合作方面的经验，以及如何通过优化流程提升营运效率的具体事例。面试时，候选人应准备好讨论自己如何应对高压环境，以及如何在资源有限的情况下实现销售目标。此外，京东的价值观是面试中的重要考察点，候选人应准备如何通过具体事例展示自己符合这些价值观，特别是客户为先和创新精神。
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