职位描述：
1、负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定；
2、辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率；
3、结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额；
职位要求：
1、专科及以上学历；3年以上的零售、快消、餐饮行业的客户经理或运营类岗位经验优先；
2、具备成熟的商家谈判技巧，熟悉商家运营工作，过往有优秀的业绩结果；
3、能主动挖掘、判断客户需求，创造合作机会；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东外卖招商运营岗是一个需要综合能力的职位，既要有扎实的招商谈判技巧，又要具备商家运营管理能力。这个岗位的特殊之处在于它要求候选人能够深入理解餐饮行业特性，同时熟悉电商平台的运营机制。面试官会特别关注你在招商谈判中的实战经验，以及如何帮助商家提升运营效率的具体案例。不同于一般的运营岗位，这里更强调从招商到运营的全链条能力，以及制定个性化营销方案的创新能力。
在准备面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是你的招商谈判案例，要能详细说明谈判策略、遇到的挑战和最终成果；其次是商家运营经验，特别是如何帮助商家适应平台规则和提升销量的具体方法；最后要准备你对餐饮行业趋势的理解和个性化营销的思路。在简历中突出你的业绩数据，比如招商成功率、商家GMV提升比例等量化指标。面试时要展现出你对京东价值观的理解和实践，特别是’客户为先’和’创新’这两点。着装建议商务休闲即可，但要保持专业干练的形象。
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