职位描述：
1、负责重大节假日和夏季&冬季战役的组织协调、资源分配、履约保障工作，统筹制定合理的战役目标，协同相关团队制定可行的目标达成路径，定期输出高质量的复盘材料。
2、协同商分和大数据团队，搭建全局指标监控和异常预警能力。
3、针对长期异常问题和履约能力短板，形成整改专项，协同相关团队制定有效的解决方案，跟进问题有效解决。
职位要求：
1、有即时配送领域或出行行业相关的工作经验，或其他大型互联网公司供需双端运营的经验。
2、工作经历5年及以上，最近5年不得超过2段工作经验。
3、逻辑性强，组织协调能力强，抗压能力强，责任心强。
4、对数据指标敏感，有一定的数据提取、加工处理、分析能力，善于透过现象看本质。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的履约策略岗是一个高度专业化的职位，它不仅仅关注日常的运营管理，更侧重于在重大节假日和战役期间的组织协调与资源分配。这个职位要求候选人具备即时配送或大型互联网公司供需双端运营的经验，这意味着面试官会特别关注你在这些领域的实际经历和成就。此外，职位描述中强调了数据分析和组织协调能力，这些都是面试中的关键考察点。你需要准备好展示你在这些方面的能力，尤其是在高压环境下如何通过数据驱动决策和协调多方资源达成目标。
在准备面试时，首先要确保你的简历清晰地反映了你在即时配送或供需双端运营方面的经验。用具体的案例和数据来展示你的成就，比如你如何通过数据分析优化了资源分配，或者在重大活动中如何协调团队达成目标。面试中，面试官可能会通过情景问题来测试你的逻辑思维和抗压能力，因此提前准备一些相关的案例是非常有帮助的。此外，京东非常重视价值观，确保你在面试中展现出与京东价值观相符的行为和态度，比如客户为先和担当精神。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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