职位描述：
1. 主要负责水果品类的采销工作，对GMV、利润等指标负责；
2. 了解消费者，了解市场，在所负责品类中，提供京东用户需要的商品、价格、服务，并能洞察消费者未被满足的需求，提供解决方案；
3. 掌握行业供需动态，熟悉细分品类全链路成本和渠道构成，维护商品结构和价格体系，并根据销售表现及时做出调整；
4. 对接响应商家问题，开展招养管汰动作，维护合作关系；
5. 掌握并提炼商品卖点，根据销售计划制定合理的采购计划，提升周转效率和现货率；
6. 开展商品运营（如商详、主图），设置促销、提报活动、生产内容（如短视频、直播），设计并执行商品在各类流量场域的运营策略；
7. 制定品牌/品类的经营计划（包括目标拆解、商品、促销、广告等），通过规则/政策驱动品类、商家的业绩增长。
职位要求：
1. 专科及以上学历，具有相关行业和品类经验；
2. 具备优秀的分析问题、解决问题的能力，并将分析结果和商业洞察相结合进行准确的业务判断；
3. 有良好的沟通协调能力，具备较强的谈判能力，掌握一定的沟通技巧；
4. 有较强的自驱力，对结果负责，工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神；
5. 有良好的职业素养，做事廉洁。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产地买手岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅要有扎实的水果品类专业知识，还需要具备敏锐的市场洞察力和全链路运营能力。这个岗位的特殊之处在于，它不仅仅是一个传统的采购岗位，而是需要从消费者需求出发，通过商品运营、促销策略等手段，直接对GMV和利润负责。面试官会特别关注你对水果品类市场的理解深度，以及你如何将市场洞察转化为具体的业务策略。你需要展示出你对行业供需动态的掌握程度，以及你如何通过优化商品结构和价格体系来提升业绩。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在水果品类的工作经验，特别是那些能够体现你市场洞察力和运营能力的案例。准备一些具体的数字和成果来证明你的能力，比如你曾经通过优化采购计划提升了多少周转效率，或者你设计的促销活动带来了多少GMV增长。其次，面试中可能会涉及到一些情景模拟题，比如如何应对某个水果品类的滞销问题，或者如何设计一个新品上市的策略。你需要展示出你的分析问题和解决问题的能力，以及你如何将商业洞察转化为具体的业务判断。最后，京东非常重视价值观，确保你在面试中能够体现出客户为先、创新、拼搏等价值观。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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