职位描述：
1.负责统筹并规划日销栏目，通过数据分析及用户研究，挖掘用户需求并提升栏目效率，对指标达成负责，核心指标主要包括GMV/订单/复购/转化率等；
2.活动策划与执行：负责针对pc专人群的定期活动的策划、组织和执行，拉通供给合作，并联动市场公关等团队，对gmv、订单等指标负责；
3.项目管理：管理并推进运营的重要项目，协调各个部门工作对接，结果导向，推动项目目标达成；
职位要求：
1.本科及以上学历，有互联网大型运营经验，熟悉快消行业背景优先；
2.具备较好的数据敏感度和分析能力，能通过数据挖掘，发现问题和增长机会；
3.具有良好的沟通表达能力、沟通协调能力，谈判能力强，善于横向拉通多方需求共识；
4.具备强烈的责任感和自驱力，善于挑战设定更高的目标，有成功项目管理经验优先；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的营销运营专家（PC端）职位是一个极具挑战性的岗位，它要求候选人不仅要有扎实的运营基础，还需要在PC端营销方面有独到的见解和实战经验。这个职位的核心在于通过数据分析和用户研究来提升栏目效率，同时策划和执行针对PC端用户的活动，最终实现GMV、订单等关键指标的提升。面试官会特别关注你在快消行业的背景，以及你如何利用数据驱动决策的能力。此外，京东强调的价值观也是面试中不可忽视的部分，尤其是客户为先和创新精神，这些都是面试官会重点考察的软技能。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示与PC端运营相关的经验，特别是那些能够量化成果的项目，比如通过某个活动提升了多少GMV或转化率。在面试过程中，准备好具体的案例来展示你的数据分析能力和活动策划能力，尤其是那些涉及到多方协调和复杂项目管理的案例。面试官可能会问你如何处理资源有限的情况下的优先级排序，或者如何在一个跨部门项目中推动共识。记住，京东非常看重候选人的价值观匹配度，所以在回答行为问题时，尽量体现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和实践。着装方面，商务休闲即可，但保持专业和整洁的形象。
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