职位描述：
1. 负责各品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；
2. 完成采购计划，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与成本效益；
3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购合同，确保采购成本的最优化；
5. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程；
6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。
职位要求：
1. 教育背景：市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验：8年以上相关工作经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉供应链管理流程；
3. 能力要求：懂行业懂货，懂商家懂经营，能够制定有效的组合采销策略推进业绩结果达成，有成功的项目管理经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商家运营岗是一个对综合能力要求较高的职位，它不仅要求候选人具备扎实的行业和商品知识，还需要在商家经营和采销策略制定方面有丰富的经验。这个职位的关键点在于能够通过对市场趋势和消费者需求的深入分析，制定出有效的采销策略，从而推动销售业绩的持续增长。特别值得注意的是，京东强调价值观的契合，包括客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信，这些软性要求同样重要。
在准备面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在采销管理和供应链优化方面的实际经验，特别是那些能够量化成果的项目案例。面试中，面试官很可能会围绕你如何制定和执行采销策略、如何处理供应商关系以及如何带领团队达成目标等方面提问。建议你提前准备一些具体的案例，展示你在这些方面的能力和成就。同时，不要忽视对京东价值观的理解和认同，面试中可以通过你的回答和行为体现出这些价值观。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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