职位描述：
1、负责承接物流ToC场景（散单）增长等项目的业务需求，包括不限于对接需求、评估需求、撰写PRD、拉齐各方评审、协调开发测试等内外部资源、协调业务UAT、直至最终上线并持续回收线上效果并主动挖掘优化点；
2、负责通过深入一线调研、线上功能分析、竞品调研等方式，持续探索突破点，包括不限于业务流程中要优化的单点、要重构的流程、要颠覆的流程。并基于此突破点，进行定量、定性的分析，形成数据驱动的方案，并协调业务及各方资源实现落地。对于高级别产品，需要持续关注大模型等新技术的动态，并落地项目；
3、负责兼顾立项、结项、汇报等日常项目管理工作及基于梯度建设的指导工作。
职位要求：
1、本科或以上学历，有3年-5年ToC产品经理经验者优先；
2、有大模型应用经验者优先；
3、能独立掌控用户调研、需求分析、产品设计、迭代优化、产品交付的产品全流程；
4、敏锐的洞察力和逻辑分析能力，能够挖掘用户痛点，把握市场方向，准确制定产品策略；
5、具有良好的需求分析能力和产品设计能力，能够独立完成PRD等标准文档的撰写；
6、具有良好的项目管理和执行能力，对开发流程、标准熟悉，对技术方案、测试方案有把控力；
7、具有优秀的沟通和团队协作能力，善于跨部门合作，推进项目落地；
8、互联网知名企业类似产品工作经历优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的ToC产品经理职位具有鲜明的物流行业特色和技术前瞻性。这个岗位最显著的特点是要求候选人同时具备传统物流业务理解能力和前沿技术应用能力。在物流ToC场景中，散单增长是一个特殊的细分领域，需要产品经理能够深入理解用户需求，同时具备将大模型等新技术落地的能力。面试官会特别关注你在物流领域的实战经验，以及如何将新技术应用到实际业务场景中的案例。值得注意的是，这个职位还强调’数据驱动’的工作方式，要求产品经理能够基于定量和定性分析做出决策。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先，梳理你在物流或相关领域的项目经验，特别是涉及用户增长或流程优化的案例，准备具体的数据和成果展示；其次，如果你有大模型或其他新技术应用经验，一定要详细准备这个部分，包括技术选型、落地过程和业务价值评估；最后，京东特别强调价值观，要准备体现’客户为先’等价值观的具体事例。在面试中，面试官可能会通过情景模拟来考察你的需求分析能力和项目管理能力，建议提前练习如何结构化地表达你的思考过程。着装方面，互联网公司通常比较随意，但京东作为大型企业，建议选择商务休闲风格。
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